Навигация по сайту:
- Главная страница
- Бланк заказа
- Расценки
- Способы оплаты
- Готовые работы
- Оплата готовых работ
- Часто задаваемые вопросы
- Контакты
- Новости проекта
- Прохождение онлайн тестов
- Заказ в Муроме
- Выполнение заданий по высшей математике
Поиск по сайту:
www.mi-al.ru / Готовые работы / Дипломы и выпускные квалификационные работы (ВКР) / Судебная практика рассмотрения дел о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Судебная практика рассмотрения дел о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
По предмету: Дипломы и выпускные квалификационные работы (ВКР)
| Вид работы | Количество страниц | Дата написания | Стоимость |
| Диплом (ВКР) | 96 вместе с приложениями | 2008 | 3000 рублей |
Примечания
к работе приложен доклад для защиты дипломной работы
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………………3
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ………………………………7
1.1. Понятие и правовые основы расторжения трудового договора
по инициативе работодателя………………………………………………………..7
1.2. Классификация оснований расторжения трудового договора
по инициативе работодателя………………………………………………………10
1.2.1. Основания прекращения трудового договора по инициативе
работодателя, при отсутствии и присутствии вины
в действиях работника……………………………………………………………10
1.2.2. Специальные основания для руководителей организации
для прекращения трудового договора с работником…………………………..41
1.2.3. Иные основания, предусмотренные действующим
законодательством по прекращению трудового договора
работодателем с работником……………………………………………………..54
2. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИЗНАНИЯ
ЕГО НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ………………………………………………………57
2.1. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя……...57
2.2. Проблемные аспекты расторжения трудового договора по инициативе
работодателя…………………………………………………………………………72
2.3. Последствия признания расторжения трудового договора по инициативе
работника незаконным……………………………………………………………...76
Заключе-ние……………………………………………………………………………….83
Библиографический список……………………………………………………………..87
Приложения………………………………………………………………………………95
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ………………………………7
1.1. Понятие и правовые основы расторжения трудового договора
по инициативе работодателя………………………………………………………..7
1.2. Классификация оснований расторжения трудового договора
по инициативе работодателя………………………………………………………10
1.2.1. Основания прекращения трудового договора по инициативе
работодателя, при отсутствии и присутствии вины
в действиях работника……………………………………………………………10
1.2.2. Специальные основания для руководителей организации
для прекращения трудового договора с работником…………………………..41
1.2.3. Иные основания, предусмотренные действующим
законодательством по прекращению трудового договора
работодателем с работником……………………………………………………..54
2. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИЗНАНИЯ
ЕГО НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ………………………………………………………57
2.1. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя……...57
2.2. Проблемные аспекты расторжения трудового договора по инициативе
работодателя…………………………………………………………………………72
2.3. Последствия признания расторжения трудового договора по инициативе
работника незаконным……………………………………………………………...76
Заключе-ние……………………………………………………………………………….83
Библиографический список……………………………………………………………..87
Приложения………………………………………………………………………………95
Купить готовую работу или заказать персональную
Запомнить страницу:
- Добавить в Избранное
- Сделать закладку:
- Послать адрес этой страницы себе на e-mail
Подробности по данной и любой другой работе можно получить по адресу al@mi-al.ru . В теме письма не забудьте указать название работы, а в самом письме - какую информацию Вы хотели бы получить