Работы по юриспруденции

Введение........................................................................................................................................ 3

1. Унификация в международном частном праве как основная тенденция его совершенствования и развития......................................................................................................................................................... 5

2. Деятельность международных организаций в области унификации права....................... 7

3. Систематизация и кодификация в международном частном праве.................................. 15

Заключение.................................................................................................................................. 20

Список литературы..................................................................................................................... 21

Практические задания................................................................................................................ 22

Задача 1. Контракт программиста. Российский гражданин П. заключил с помощью отечественной посреднической фирмы контракт о работе на предприятии в иностранном государстве в качестве программиста. В заключенном иностранной фирмой контракте с мигрантом было предусмотрено, что контракт действует в течение года. Через год контракт был продлен. П. решил забрать к себе жену и ребенка и обратился к предприятию с просьбой взять на себя расходы по их переезду, а также оказать содействие в получении разрешения членам его семьи на проживание в данной стране. Предприятие нести расходы отказалось. В случае если в контракте никаких условий о семье не содержится, что может предпринять работник? Может ли он обратиться в суд страны пребывания? Каковы его шансы на удовлетворения жалобы?............................................................................................. 22

Задача 2. Трудовые договоры турецкой фирмы. Предприятие с иностранными инвестициями, созданное в Российской Федерации, принадлежащее турецкой строительной фирме, осуществляет реконструкцию объекта на территории Московской области. При этом оно привлекает для проведения строительно-монтажных работ определенное число иностранных граждан по роду профессий. Какие предварительные условия должно выполнить предприятие- работодатель для заключения трудовых контрактов с иностранными гражданами? Требуется ли выполнение этих условий в случае предоставления работы иностранным гражданам, которые официально признаны беженцами? Какой документ и от какого органа должен получить иностранный работник? Нормами законодательства какой страны должны определяться условия труда, оплаты и охрана труда иностранных граждан, их социальное обеспечение и страхование?.......................... 23

Задача 3. Брак марокканского студента. Студент МГУ гражданин Марокко Л. познакомился с российской студенткой В. Они подали заявление в ЗАГС о регистрации брака. Согласно ч. 2 ст. 150 СК РФ условия заключения брака определяются для каждого из вступающих в брак законодательством государства, гражданином которого он является. Ранее Л. вступил в брак у себя в стране. Подлежащий применению при регистрации брака закон его стран допускает вступление во второй брак. Должен ли сотрудник ЗАГСа в Москве зарегистрировать брак Л. с российской гражданкой В.?.................................................................................................................. 27