Навигация по сайту:


Поиск по сайту:

 



Поиск по Id:

www.mi-al.ru / Готовые работы / Трудовое право / Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, значение, виды

Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие, значение, виды

По предмету: Трудовое право

Вид работы Количество страницДата написания Стоимость
Реферат20 2012450 рублей




Примечания
Текст практического задания из данной работы:

Задача № 6.2
Пестов в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, по составленному в октябре графику отпусков. Пестов просил, чтобы ему предоставили отпуск в сентябре месяце.
Рогова проработала на предприятии 4 месяца. Перед отпуском по беременности и родам она обратилась к администрации с заявлением о предоставлении ей очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация в предоставлении ей очередного отпуска отказала.
1. Права ли администрация, предоставив отпуск Пестову продолжительностью 28 календарных дней в осеннее время?
2. Права ли была администрация предприятия, отказав в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Роговой?
3. В каком порядке и какой продолжительности предоставляются отпуска работникам?

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......................................................................................................... 3

1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора       4

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.......... 10

3. Материальная ответственность работника перед работодателем.......... 12

Заключение.................................................................................................... 16

Практическое задание: Решите письменно задачу...................................... 17

Список литературы....................................................................................... 20

Купить готовую работу или заказать персональную

 

Запомнить страницу:

 

Подробности по данной и любой другой работе можно получить по адресу al@mi-al.ru . В теме письма не забудьте указать название работы, а в самом письме - какую информацию Вы хотели бы получить

Быстрые контакты:
WhatsApp и Viber:
e-mail: