Навигация по сайту:


Поиск по сайту:

 



Поиск по Id:

www.mi-al.ru / Готовые работы / Трудовое право / Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права (общая характеристика)

Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права (общая характеристика)

По предмету: Трудовое право

Вид работы Количество страницДата написания Стоимость
Контрольная работа17 2012400 рублей




Примечания
Имеются версии данной работы.

СОДЕРЖАНИЕ

Теоретическое задание № 4.1: Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права (общая характеристика)... 3

Практическое задание: Решите письменно задачу.  Задача № 4.2 В связи с производственной необходимостью администрация кондитерской фабрики «Зеленый дол» перенесла отпуск Давыдову без его согласия с мая (как это было предусмотрено графиком отпусков) на декабрь. Однако и в декабре администрация фабрики не нашла возможности предоставить отпуск работнику. Давыдов подал заявление о предоставлении ему отпуска с 15 декабря и получив отказ, перестал с этой даты выходить на работу. Администрация фабрики уволила Давыдова за прогул. 1. Правомерно ли увольнение Давыдова? 2. Когда и на основании чего предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам? 3. В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок?................ 13

Список литературы....................................................................................... 17

Купить готовую работу или заказать персональную

 

Запомнить страницу:

 

Подробности по данной и любой другой работе можно получить по адресу al@mi-al.ru . В теме письма не забудьте указать название работы, а в самом письме - какую информацию Вы хотели бы получить

Быстрые контакты:
WhatsApp и Viber:
e-mail: