Работы по юриспруденции

Задача 1

ЗАО «Инвестпромбизнесбанк» в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, согласно которому работник в случае досрочного расторжения трудового договора не вправе в течение шести месяцев устраиваться в коммерческие банки.

Вопросы

1. Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор?

2. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?

3. В чью компетенцию входит определение этого порядка?

Задача 2

ТК РФ (ст. 113) в исключительных случаях допускает работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако он не содержит норм, ограничивающих количество случаев привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни за определенный период, а также продолжительность времени работы в эти дни. Это позволяет недобросовестным работодателям злоупотреблять данным правом, и в исключительных случаях привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд.

Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении изменений в ст. 113 ТК РФ.

Вопрос

Какие принципы трудового права могут быть использованы профсоюзом для устранения указанного пробела в ТК?