Работы по юриспруденции

1. Гарантии при направлении работника в служебные командировки и переезде на работу в другую местность......................................................................................... 3

2. Сверхурочная работа................................................................................. 9

3. Особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности     18

Задача 1. В отделе НИИ «Теплопроект», где работали инженеры Васильев Г.П., Смирнова О.Е., Михайлова Г.А. и Петрова Р.О., подлежал сокращению один человек. По результатом проведённой аттестации инженер Васильев Г.П. признан соответствующим занимаемой должности и внесёт в резерв для выдвижения на вышестоящую должность, имеет учёную степень кандидата наук, ряд изобретений, холост, в НИИ работает 7 лет; инженер Смирнова О.Е. признана соответствующей занимаемой должности в НИИ работает 6 лет, но изобретений не имеет, при этом является одинокой матерью, имеет ребёнка 5 лет; инженер Михайлова Г.А. находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает 4 года; инженер Петрова Р.О. признана соответствующей занимаемой должности, одинокая за последние 5 лет и публикаций не имела. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению? Подготовьте мотивированный ответ....................................................... 20

Задача 2. Иванов С.Н. заключил с работодателем ученический договор на профессиональное обучение. По окончанию обучения работодатель заключил с Ивановым С.Н. трудовой договор, одним из условий которого является установление испытательного срока. Правомерны ли действия работодателя?............ 22

Список литературы....................................................................................... 23