Работы по юриспруденции

Введение.......................................................................................................... 3

1. Понятие перевода на другую работу......................................................... 4

2. Виды переводов на другую работу, порядок осуществления, отличие от перемещения.................................................................................................... 9

Заключение.................................................................................................... 16

Практическое задание: Решите письменно задачу...................................... 17

Задача № 6. Смирнова, работавшая мастером производственного обучения хлебного комбината № 5, была уволена в связи с сокращением ее должности по п.1 ст. 81 ТК РФ. После регистрации в службе занятости Смирновой в качестве безработной ей была предложена работа в качестве страхового агента с оплатой труда выше, чем на прежней работе. Смирнова дважды отказывалась от работы в качестве страхового агента, поскольку считала, что у нее нет данных для ее выполнения. В связи с ее отказом орган службы занятости снял ее с учета в качестве безработной. Кроме того, Смирновой объяснили, что она не может считаться безработной, т.к.  ей исполнилось 53 года, и она имеет общий трудовой стаж 33 года, в связи с чем, служба занятости может предложить Смирновой досрочное назначение пенсии по старости. 1. Законно ли решение службы занятости? 2. Сколько вариантов работы может быть предложено безработному? 3. Что такое подходящая работа?.......................... 17

Список литературы....................................................................................... 20