Навигация по сайту:


Поиск по сайту:

 



Поиск по Id:

www.mi-al.ru / Готовые работы / Трудовое право / Правовой статус безработного

Правовой статус безработного

По предмету: Трудовое право

Вид работы Количество страницДата написания Стоимость
Реферат16 2016600 рублей




Примечания

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......................................................................................................... 3

1. Понятие и порядок признания безработным............................................. 4

2. Понятие подходящей работы..................................................................... 7

3. Права и обязанности безработного........................................................... 9

Заключение.................................................................................................... 12

Список литературы....................................................................................... 14

Практическое задание: решите письменно задачу...................................... 15

Задача Гражданин Анисимов обратился в районный суд с исковым заявлением к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, на его взгляд, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на том основании, что Анисимов не был связан с фабрикой какими-либо предварительными обязательствами. 1. Правомерно ли поступил судья? 2. Является ли данный отказ в приеме на работу предметом индивидуального трудового спора? 3. Каким образом можно доказать отказ в приеме на работу?  Все ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать ссылки на нормативные правовые акты, статьи Трудового кодекса РФ. Каждый ответ должен соответствовать номеру вопросу в задаче........................................... 15

Купить готовую работу или заказать персональную

 

Запомнить страницу:

 

Подробности по данной и любой другой работе можно получить по адресу al@mi-al.ru . В теме письма не забудьте указать название работы, а в самом письме - какую информацию Вы хотели бы получить

Быстрые контакты:
WhatsApp и Viber:
e-mail: