Навигация по сайту:


Поиск по сайту:

 



Поиск по Id:

www.mi-al.ru / Готовые работы / Трудовое право / Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия (Вариант 9)

Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия (Вариант 9)

По предмету: Трудовое право

Вид работы Количество страницДата написания Стоимость
Реферат16 2017600 300 рублей (акция!->)




Примечания

СОДЕРЖАНИЕ

Теоретическое задание..................................................................................... 3

Виды дисциплинарных взысканий: порядок их применения, обжалования и снятия.................................................................................................................. 3

Практическое задание: Решите письменно задачу......................................... 13

Задача Пестов в возрасте 16 лет поступил на работу. Через 6 месяцев ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, по составленному в октябре графику отпусков. Пестов просил, чтобы ему предоставили отпуск в сентябре месяце. Рогова проработала на предприятии 4 месяца. Перед отпуском по беременности и родам она обратилась к администрации с заявлением о предоставлении ей очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Администрация в предоставлении ей очередного отпуска отказала. 1. Права ли администрация, предоставив отпуск Пестову продолжительностью 28 календарных дней в осеннее время? 2. Права ли была администрация предприятия, отказав в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Роговой? 3. В каком порядке и какой продолжительности предоставляются отпуска работникам? Все ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать ссылки на нормативные правовые акты, статьи Трудового кодекса РФ. Каждый ответ должен соответствовать номеру вопроса в задаче.............................................. 13

Список литературы........................................................................................ 16

Купить готовую работу или заказать персональную

 

Запомнить страницу:

 

Подробности по данной и любой другой работе можно получить по адресу al@mi-al.ru . В теме письма не забудьте указать название работы, а в самом письме - какую информацию Вы хотели бы получить

Быстрые контакты:
т. 8-905-143-52-47
e-mail: al@mi-al.ru